Pratiquer ce que l'on prêche

Qu'il s'agisse de la relation avec nos clients et partenaires ou encore à l'intérieur de l'entreprise, l'empathie guide nos rapports les uns avec les autres pour une collaboration positive. Allergiques à la «procédurite», nous sommes sensibles aux aléas de la vie et travaillons avec ouverture à trouver des solutions gagnantes pour tous.  

L'innovation est au cœur de notre approche et de nos processus. Nous nous distinguons de la concurrence grâce à notre volonté de constamment nous dépasser en optimisant nos façons de faire et en développant des outils et des méthodes qui nous aident à faire plus et mieux.

Nous avons horreur de laisser une bonne idée inexploitée, c'est pourquoi Globalia encourage l'entrepreneuriat chez ses employés et leur donne les outils et le support nécessaires pour faire de grandes choses. Globalia compte à ce jour 5 filiales qui sont nées de projets internes ou d'acquisitions et développe continuellement des outils et produits qui répondent à de réels besoins de l'industrie.

Pour nous, tout est une question d'équilibre. C'est pourquoi Globalia accorde une importance particulière à l'équilibre de vie de ses employés. Ça se vit dans la flexibilité des horaires, dans l'ouverture par rapport aux situations particulières auxquelles les employés peuvent faire face... jusqu'aux installations pour les sportifs tels que les supports à vélos et la possibilité de prendre une douche sur place!

Globalia est engagée à réduire son impact sur l'environnement grâce à des mesures de réduction des déchets et des déplacements. Nous promouvons des pratiques écoresponsables, entre autres en minimisant l'usage d'emballages uniques et en encourageant les réunions à distance, le télétravail ainsi que le covoiturage et le déplacement actif.