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HubSpot CRM & Inbound

Marketing RH et recrutement Inbound

Soyez bien positionnés pour contrer la pénurie de main d'oeuvre.

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Vous passez votre temps à contacter des candidats pour les qualifier et leur proposer des entrevues ? Votre recrutement fonctionne de la même façon depuis les années 90 ? Vous êtes probablement à bout de souffle. Il est temps de considérer le marketing RH et le recrutement Inbound.

Imaginez avoir un poste à combler et pouvoir simplement fouiller parmi votre montagne de candidatures disponibles. Ça rendrait probablement votre tâche beaucoup plus simple ! Vous pourriez alors passer plus de temps à vous assurer de retenir vos employés actuels, plutôt que d'être toujours en recherche de candidatures.

Ça semble magique et un peu exagéré ? Pourtant vos collègues en marketing et en vente le font probablement déjà...

Une stratégie éprouvée

En vente, vous pouvez trouver une liste de clients potentiels qui ont des critères intéressants pour votre entreprise et les appeler les uns après les autres pour leur vendre votre produit ou service. Dans bien des cas, votre client potentiel n'est pas du tout en processus de recherche pour ce que vous avez à offrir et sera donc fermé à votre offre.

Idéalement, il faudrait pouvoir savoir qui, parmi votre liste, est en processus de recherche en ce moment. Une stratégie plus intelligente est donc nécessaire et c'est pour cette raison que le Inbound Marketing a vu le jour. Le but est d'identifier les candidats en processus de recherche afin de les cibler et d'augmenter grandement les chances de succès.

Utiliser ses acquis pour les ressources humaines

Ces apprentissages faits par le marketing et les ventes peuvent être répliqués pour le recrutement. Les principes du Inbound HR puisent donc leurs fondements dans les apprentissages du inbound marketing avec quelques changements de termes. Les clients potentiels deviennent des candidats potentiels et l'image de marque devient la marque employeur... De même, plutôt que d'éduquer vos visiteurs sur les problèmes que votre offre peut les aider à régler, il faut les éduquer sur leur inconfort actuel chez leur employeur.

Le Inbound HR : comment on y arrive ?

Du contenu pertinent et en bonne quantité

Ayez une bonne stratégie de contenu vous permettant de vous positionner sur des mots-clés importants. N'ayez pas peur de mettre vos collègues à contribution et de leur demander de nourrir votre blogue de recrutement : ils sont vos meilleurs ambassadeurs. Dédiez l'un de vos médias sociaux (ou certaines publications) à faire transparaître votre marque employeur.

Une marque employeur forte

Bâtissez une marque employeur dont les employés seront fiers. Ils en feront la promotion pour vous, si vous leur donnez des occasions ou événements qu'ils peuvent partager sur leurs propres réseaux. Votre marque employeur doit se ressentir dans tout ce que vous faites. Vous ne pouvez pas dire à vos candidats que l'expertise est une valeur d'entreprise et ne pas leur donner d'opportunité pour se former lorsqu'ils sont employés. Cette pratique créera de la dissonance cognitive (comme le remords de l'acheteur) et remettra en question son choix d'être venu travailler pour votre entreprise, car la promesse est trop éloignée de la réalité. Il est toujours mieux de livrer au-delà des attentes (comme en vente) si vous voulez créer des employés satisfaits de leur choix.

Une stratégie de conversion adaptée

La personnalisation de votre contenu est cruciale, car vous recrutez probablement pour des postes différents. Plus votre message est pertinent pour le lecteur, plus ce dernier se sentira interpellé. Le cheminement à faire pour poser sa candidature pour un développeur et celui pour un vice-président se doivent d'être différents. Ils ont des motivations différentes et recherchent fort probablement des avantages distincts dans un emploi.

Des outils performants

Posséder les meilleurs outils vous permettra de vous démarquer et d'atteindre des résultats optimaux. Que ce soit pour votre blogue, vos pages d'atterrissage, le suivi de vos appels à l'action, votre infolettre ou vos formulaires, assurez-vous que vos outils ne vous complexifient pas la tâche. Des outils trop difficiles sont souvent une des causes qui font en sorte qu'une stratégie est mal exécutée. Vos outils doivent travailler en symbiose et vous offrir des statistiques utiles pour vous améliorer.

Suivi

Il est crucial de toujours optimiser ce que l'on fait en Inbound HR car il est impossible de tout savoir dès le début. Au fil de votre progression, vous connaissez de mieux en mieux chacun de vos personas, ce qui les motive et comment leur parler. N'hésitez pas à revoir votre contenu, vos formulaires et toute autre partie du processus pour les optimiser.

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Intéressé par ce service ?

Laissez notre équipe d'experts vous conseiller.

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Autres services

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Implantation HubSpot

Globalia est la plus grosse agence partenaire d'HubSpot au Canada.

Laissez-nous personnaliser l'implantation de votre CRM HubSpot et de ses outils marketing, vente et service client, afin que vous en tiriez un maximum d'avantages. 

Audit HubSpot et Inbound

Par ces audits, nous identifierons les éléments favorables à votre croissance ainsi que les points de frictions qui nuisent à vos stratégies Inbound.

Laissez-nous aussi analyser votre utilisation des outils HubSpot et profitez au maximum de ses capacités.

Développement HubSpot CMS

Laissez-nous vous aider à développer un site sur le CMS HubSpot afin de favoriser l'interaction personnalisée et la génération de leads.

Nous pourrons appliquer la méthode de développement Growth Driven Design qui accélère le retour sur l'investissement (ROI) tout en optimisant les sections les plus importantes pour vos visiteurs.

Connecteurs, importations et synchronisations de données

En affaires, vous devez prendre des décisions éclairées et rapidement. Le temps c'est de l'argent. Réduisez les opérations manuelles en centralisant les données de votre CRM HubSpot, votre site de commerce électronique, votre ERP, votre application numérique ou votre site web.

Laissez-nous créer les connexions entre vos systèmes et sauvez du temps !

Stratégie Inbound Marketing et automatisation

Laissez-nous vous aider à attirer des prospects qualifiés et à personnaliser leur interactions avec votre entreprise.

Certaines automatisations et bonnes pratiques inbound amélioreront l'expérience en ligne de vos futurs clients potentiels.

Stratégies Inbound Sales et automatisation

Laissez-nous vous aider à améliorer et automatiser votre processus de vente. Nous pourrons mettre en place une stratégie de vente inbound alignée avec vos efforts marketing.

Tirez avantage des outils qui amélioreront l'efficience de votre force de vente.

Plan d'accompagnement tactique Inbound

Bénéficiez de l'expertise de notre équipe de stratégie inbound dans vos activités d'acquisition, d'engagement et de conversion de leads. 

Au moyen de rencontres ponctuelles, nous vous aiderons à mettre en place des tactiques hautement performantes.

Stratégie de contenu et Inbound SEO

Le contenu est à la base de la méthodologie Inbound Marketing. Laissez-nous identifier le contenu recherché par vos potentiels clients à chaque étape de leur parcours d'achat. 

Tirez avantage des outils SEO de la méthodologie Inbound pour améliorer votre référencement naturel.

Stratégie médias sociaux

Canalisez vos efforts avec une stratégie performante. Tout dépendant de vos besoins, Globalia peut agir comme une extension à votre équipe interne. Ciblons ensemble les bonnes plateformes, tout en présentant le bon message à la bonne audience.

Stratégie numérique (SEO-SEM-SEA)

Laissez-nous développer les meilleures stratégies d'attraction pour vos sites web. Nos experts en référencement organique et payant utilisent diverses techniques avancées qui peuvent complémenter les activités Inbound.

Une stratégie outbound qui supporte une stratégie Inbound, c'est gagnant!

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Merci de nous faire confiance

Reconnaître la qualité de notre travail est pour nous une grande marque de fierté. Globalia est heureux de vous partager ce gage de confiance.

Helene-gamache
En 2018, nous avons fait une refonte complète de notre site web sur la plateforme Hubspot accompagnée d'un changement de domaine et d'une nouvelle image corporative. Globalia nous a soutenu tout au long du projet par leur grande expertise de la plateforme Hubspot et des meilleures pratiques web. Malgré nos échéanciers ambitieux, nous sommes parvenus à livrer un site de grande qualité dans les temps prévus. Merci à l'équipe Globalia!
 
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Hélène Gamache
Directrice, Marketing et communication, Createch
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Nous avons la chance d'être accompagnés par Globalia depuis plusieurs mois déjà, pour la refonte de notre site internet et notre stratégie de Inbound marketing, dans un contexte de croissance rapide et d'acquisitions. Dès les toutes premières rencontres, nous avons apprécié la grande expertise de Globalia sur le marché et les services-conseils toujours prompts et précis. De la stratégie à l'exécution, en passant par le design, le développement web, les ateliers de persona... nous savons que nous pouvons compter sur une équipe compétente, mais aussi dynamique et agréable!  
 
Alithya
Charlotte Cardona
Directrice Marketing et communications, Alithya
guillaume_delou
J'apprécie au plus haut point votre équipe inbound. Je travaille avec vous depuis longtemps, vous êtes vraiment bons. La qualité de votre service, votre connaissance technique de HubSpot, les stratégies et tactiques que vous amenez à vos comptes HubSpot sont des aspects qui font de vous l'un des meilleurs partenaires de HubSpot. Les clients HubSpot de Globalia sont entre de bonnes mains.
 
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Guillaume Delloue
Principal Channel Consultant, HubSpot
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Nous avons grandement apprécié le support de Globalia dans la mise sur pied de notre stratégie Inbound Marketing. De la conception de notre plateforme de contenus à la stratégie de Lead génération, nous recommandons cette agence sans hésitation.
Novipro
Jean-Sébastien Breton
Chargé de projets marketing et communication, Novipro
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Globalia understood our needs and made sure that we could launch our NOVIPRO HUB in record time! We are in continuous training with their support to make the most of the platform by implementing best practices.
Novipro
Odile Rivard
Directrice marketing et communication, Novipro
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Wow Wow Wow - your websites all look amazing! Congrats on building some amazing HubSpot CMS websites and KEEP GOING! #TeamCMS
 
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Luke Summerfield
Go-To-Market Lead (Web & CMS), HubSpot
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Globalia a rapidement compris la mécanique unique de notre entreprise et a su la traduire en solution de croissance dans l’implantation de nos outils de ventes et marketing. Nous sommes désormais en mesure de bien exécuter nos campagnes de marketing inbound de bout en bout. Depuis le début de cette belle relation d’affaires, ils nous aiguillent dans nos décisions et alignent nos activités de prospection et développement des affaires en ligne avec nos stratégies marketing. L’équipe de stratégie de Globalia est vraiment compétente.
 
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Myriam Dion-Lomomba
Directrice Marketing, Forgestik
20220124_marcstjacques_notarius
Globalia has been instrumental in the successful deployment of HubSpot for Sales in our company. Very knowledgeable on the functionalities and responsive to our request. Always nice to work with partners that are always looking at the solution instead of the problem. Pleasure to work with.Thank you!
 
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Marc St-Jacques
VP Ventes et Marketing, Notarius
rémi_vaillancourt
Une équipe passionnée et très professionnelle. Je recommande fortement Globalia comme agence pour la mise en oeuvre d'une stratégie de inbound marketing avec Hubspot! Excellent service! Ils sont à l'écoute de nos besoins et ont effectué un travail exceptionnel pour la réalisation de notre site web. Merci à toute l'équipe!
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Rémi Vaillancourt
Chargé de projets, FD Fitness consultant
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